La reforma laboral en Argentina impulsada por el gobierno de Javier Milei no puede leerse como un simple aggiornamento normativo. Se trata de una decisión política estructural que redefine el vínculo entre Estado, mercado y trabajo.
Del salario como derecho al salario como variable contingente
Uno de los cambios más sensibles es el nuevo esquema de ingresos frente a enfermedad o accidente. La reforma habilita situaciones en las que una lesión no laboral podría implicar percibir solo el 50% del salario. El salario como derecho garantizado pasa a convertirse en una variable condicionada al estado físico del trabajador.
Impacto económico y previsional
Menores salarios y trayectorias laborales fragmentadas impactan directamente en el sistema previsional argentino, generando jubilaciones futuras más bajas. El ahorro fiscal presente puede transformarse en pasivo previsional futuro.
Conclusión: quién asume el riesgo del modelo
El trabajador deja de ser sujeto protegido y pasa a ser gestor individual de su propio riesgo. Porque cuando el ajuste deja de ser fiscal y se vuelve corporal, el costo no desaparece. Se acumula.
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